2022年9月14日に開催される、Points of you Japan主催のオンラインイベント「心理的安全性のつくりかた ～リモートワーク変革期を乗り越え、職場のウェルビーイングを実現する！～」に当社の菊地と伴が登壇します。

コロナ禍でリモートワークが増えたことにより、日々の組織内コミュニケーションが変化する中、職場のウェルビーイングを実現し、「働き続けたい」と思える職場環境となる根底には「心理的安全性」が必要となります。本イベントでは、「心理的安全性」のつくりかたを、ヤフー株式会社・タイガーモブ株式会社の2社におけるPoints of You®︎の導入事例を交えながら紹介します。

■イベント概要

・日時：2022年9月14日（水）20:00 – 22:00（開場19:45）
　※申込締切：9月13日（火）20:00まで
・参加方法：お申込者様にZOOM URLをお送りいたしますので、アクセスしてご参加ください。
・料金：参加無料
・対象者：以下の領域で企業に所属されている方
　人事ご担当者様、組織開発・人材育成担当者様、ウェルビーイング・メンタルヘルスケア領域で組織における課題感をお持ちの方など
・主催：Points of You Japan
（リンク：https://points-of-you-japan.com/ja）

イベントのお申し込みはこちらから。

■登壇者プロフィール

• 菊地恵理子　タイガーモブ株式会社　代表取締役

2016年タイガーモブ設立。海外インターンや高校の授業などを通して、地球規模の探求・実践をこれまで約7000人以上に提供。コロナを機に事業転換、オフィスを撤廃してフルリモートに。北海道阿寒摩周国立公園と東京の2拠点生活で、二児の母&妊娠中。

• 伴 優香子　タイガーモブ株式会社　

企画開発担当。主に高校生から社会人まで、世界に挑戦し価値観をアップデートする機会をデザインしている。南アフリカに移住して4年目。海外リモートワークをしながら、大学院で多様性やアイデンティティの研究にも取り組んでいる。

• 中田勝也　ヤフー株式会社　

ショッピング統括本部にて、チームリーダーとして、新卒・中途入社者向けに組織が期待する成果を出す営業社員を輩出し続ける人材育成の仕組み構築を行う。社内外にて個人と組織の生産性を高めることを目的に、Points of You®︎を使った人材育成、組織活性化に関する施策提案と実施を行う。

• 秋橋仁美　ヤフー株式会社　

人事企画部・組織開発チームにてwell-being推進、D&I推進を担当。社内研修講師に加え、Zアカデミア認定講師として、Points of You®のワークショップをZホールディングス社員向けに開催。企業・学校でドリームマップ®ファシリテーターの活動も行っている。

• 市居嗣之　Points of You Japan 代表（全体進行）　

危機管理コンサルタントとして、世界中で防災、災害復興支援に従事する。危機遭遇時に人が行動するには行動イメージが必要という仮説のもと、イメージ力を育成するツールを探し、イスラエルのPoints of You®︎と出会う。グローバルリンク.LLC代表 / 一般社団法人日本インターナショナル・サポート・プログラム（JISP）理事

問い合わせ先
タイガーモブ株式会社
pr@tigermov.com
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