タイガーモブ株式会社は、事業拡大に伴い、2023年5月15日より、アクセラレーション・企画開発/Learning Designerチームとして、芦田 加奈(あしだ かな)を新たに迎えたことをお知らせします。

タイガーモブは、コロナ禍での事業転換で教育事業をスタートしており、高校や大学での探究カリキュラムの企画・運営を展開しています。学校の授業の中で、世界各国で活躍する方々との出会い、リアルな社会課題に触れることで、自分の好きや興味関心の種をみつける機会や、これだ！と決めたテーマに対し地球規模で追求する機会を提供しています。

“次世代リーダーの創出”のミッション実現に向けて、タイガーモブは今後更なる拡大を予定しており、1人1人の多様な「らしさ」に向き合い、チャレンジャーを増やしていきます。

以下、新メンバーのプロフィールとジョイン理由です。
ぜひご一読ください。

芦田加奈(Kana Ashida)

Profile

大阪生まれ。幼少期は神奈川県茅ヶ崎市で過ごし、思春期は米国ミシガン州で過ごす。高校卒業後、国際基督教大学に入学。幼少期から関心があった教育について学び、卒業後は啓明学園中学高等学校にて専任英語教諭として勤務。その後、国際開発を専門とするコンサルティング企業アイ・シー・ネット株式会社に転職し、グローバル教育に従事。退職後、米国ハイ・テック・ハイ教育大学院の教育リーダーシップコースへ進学。実地研修では、ハイ・テック・ハイ（メサ校） の高校1年生のチームに所属。現場の教員目線でプロジェクト型学習 (PBL)を通じた深い学び (Deeper Learning)の醸成、PBLを通じたエクセレンスの文化(culture of excellence)の構築について探究。2022年6月に教職修士を取得後、同年7月に帰国。現在、千葉県浦安市に在住。浦安では、有機野菜・アート・教育を軸とした「あしたのマルシェ」を立ち上げ、優しいライフスタイルを探究中。

TigerMovは2023年5月にアクセラレーター/ラーニングデザイナーとしてジョイン。その他、コミュニティデザイナーとして、西新宿で、「誰にでも開かれた居場所」の創出を目指す一般社団法人青草の原・れもんハウスや、一般社団法人こたえのない学校主催の「良質な探究学習の一般普及」を理念としたLearning Creators Lab (LCL)のアドバイザー、またインクルーシブ教育をテーマとしたFox Projectに関与。週1回は東京都江戸川区の保育園でのリズム体操のピアノ奏者として幼児教育にも従事する等して、多種多様な教育や福祉の現場で、次世代リーダー育成、Deeper Learningの醸成、コミュニティづくりを軸に活動中。

プロナウンはshe/her/hers。

好きなものはコーヒー。

凛々しく生きる

私は、自分らしく、凛々しく生きる人を増やしたい。

私にとっての、「凛々しさ」とは、何があってもなくても、それでも自分は「さいわいな子」という自己尊厳が失われずにある状態です。

この凛々しさは、絶え間なく変化するこの大きな世界で、一人の人間として、誇りを持って生きていく上で、とても大切な在り方。自分らしい凛々しさを大事にしたいと願う人は、他者の「らしさ」を大事にできるとも思います。

このような凛々しさは一夜にして得られるものではありません。命ある限り、他者のチカラを借りながら、磨いていくものなのだろうと思います。

時間は有限。

だからこそ、私は、次世代の若い人々の凛々しさを磨くお手伝いをすることに、自分の時間を使いたい。これが私の凛々しく生きる道です。

なぜタイモブしているのか？

なぜタイモブなのかは、タイモブとは、そのように時間を使えると思ったから。

”If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.” 「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け」ーアフリカの諺

特に、ここ2年ほど、この「みんな」とは私にとって誰か。誰と、どこで、私らしく凛々しく生きるか。そう問いながら生きていました。そんな中、タイモブは私にとっての大切な「みんな」かもしれない。タイモブと、そして、タイモブがこれから出会うたくさんの人々と共に”行く”ことで、期待を超えた未来まで行けるかもしれない。そんな思いが、不思議なタイミング、対話、そして、これまでの信頼関係とが折り重なる中で、確実にビルドされ、今に至ります。

タイモブとはかれこれ5、6年のお付き合いになります。それぞれ所属や立場は違えど、様々な教育機関と、同じ方向を見ながら、次世代リーダー育成に携わりました。

私は、シンプルに、タイモブの人たちが好きです。人生、せっかくなら好きな人たちといたい。

タイモブの次世代リーダーの定義も好きです。

“「次世代リーダー」とは、金銭面での成功や社会的な職業地位が高いなどではなく、自分を自分と認めて輝ける場所を見つけ、自分が関わる分野・対象にリーダーシップ（私がどうにかする）を発揮するような人たちです” (タイモブCEO菊地恵理子の言葉。タイモブCOO中村寛大著『挑戦する教室』より) 。実に凛々しいです。

タイモブの「見る前に跳べ！」のマインドセットとカルチャーも好きです。

でも、もっと好きなのは、崖から突き落とされるような「越境体験」へ跳びこんじゃった子を、崖の上から見下ろすのでも、崖の上で待っているのでもなく、一緒に、いやむしろ、誰よりも先に跳んじゃう。そして、責任持って、その子と本気で関わり続ける。まずは、こういう大人こそ増える必要があると思います。

私は、そんな大人の一人として、タイモブをしたいと思っています。タイモブでは、具体的には、アクセラレーター、またラーニングデザイナーとして次世代リーダー育成に携わります。私は、タイモブをすることで、自分の凛々しさ、私が私で在ることの誇りが磨かれると信じてるし、私はそのようなコミュニティにいたいから、タイモブがますますそのようなコミュニティとして成長し、変化し続けることにコミットします。

凛々しく、共にいきましょう。その景色は、きっと美しいです。

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新たなメンバーを迎えられたこと、嬉しく思います。

また、タイガーモブでは2023年3月は3名、4月から2名、5月は1名と直近6名の強力な仲間が新たにジョインしております。他メンバーについての詳細は、コーポレートサイトのメンバー一覧にてご覧ください。

また、事業拡大に伴い、現在積極採用中です。ご興味ある方はぜひエントリーください。

採用情報はこちら。

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問い合わせ先

タイガーモブ株式会社

pr@tigermov.com

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